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现代管理学之父彼得·德鲁克说过：“如果把人生比作一家企业，我们就是自己这家企业最好的管理者”。

从这个角度来说，我们每个人，都是自己的CEO。 而我们的人生，就是永远不能退休的企业，每个人都应该努力成为最好的CEO。 首先要有定位。 既然是企业，就要有定位。 远景是什么？选择什么赛道？近期目标是什么？中期目标是什么？远期目标是什么？ 这方面的指示，在《远见》一书中有详细的阐述。 定位的原则，是“喜欢的、擅长的，且世界需要的”。 如果你感觉在生活和工作中四处碰壁，可能就是因为你将自己放错了位置。 这时候，你需要重新找准自己的定位并为此付出努力，也将收获不一样的生活。 其次，是要创建自己的核心价值。

既然确定了自己的方向，就要集中精力为之努力，在某一领域深耕，创建自己的核心价值。 在生活中经常遇到这样的人，工作了十多年，换了很多行业，结果是每个行业都深入，行业之间没有承接，最后很难有所成就。 最后，人生要有规划。 要有清晰的短期目标、中期目标、长期目标。 哈佛大学在1970年，针对毕业生做了一次“精英人生轨迹实验”。 调查显示，3%的人有清晰的长期目标，10%的人有清晰的短期目标，60%的人目标模糊，27%的人没有目标。 25年后，哈佛大学对这批毕业生进行了回访，结果发现3%有清晰长期目标的人，很多都成了社会各界的精英人士，不乏创业者、行业领袖；

10%有短期目标的人，大都成了社会的中坚阶层，行业内优秀人才，如医生、律师、工程师等。 与之形成鲜明对比的是，60%目标模糊的人，大都过着安稳的生活，有稳定的工作； 占27%没有目标的人，生活大都不是很如意。 由此，哈佛大学得出一个结论：懂得提前给自己设定目标的人，往往容易取得成功。 人生中的遗憾有时不是目标没有达成，而是根本就没有目标。 你的定位就是你的市场，你的能力就是你的产品。 用心经营自己，才能持续增值，才能拥有想要的生活，完美的人生。