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在社会经济飞速发展的今天，从2005年开始我国就在着重上涨养老金的计发基数，今年也不例外。今年已经是养老金上涨的第19个年头，照此趋势发展，明年养老金上涨也是情理之中的事情。今年的五一小长假前夕，不少2022年12月31日前退休的人，就在期盼养老金上涨系列消息的公布。

一直到了今年的5月22日，有关部门才确定今年养老金的涨幅为3.8%，这对绝大多数退休人员而言都不失为一大利好消息。3.8%虽然比去年的4%略低，但相较于诸多业内人士预估的3.5%要高。

5月22日之后，我国的各大城市，就会根据3.8%这一标准，制定符合地方发展实际的养老金上涨标准。本月作为我国经济发展中心的上海，在不出意外的情况下，会制定最终养老金的上涨标准。

那么问题来了，在这样的社会大环境下，全体退休人员到手的钱，是否能涨200元及以上?结合当前的种种现实情况看，这是不一定的，其中的前因后果都在这里，看完你就知道怎么回事了。

首先我们应该知道一点，那就是一般情况下，企业退休人员的养老金组成有两部分，分别是个人账户养老金和基础养老金。

从计算公式来看，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101);

基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。2014年10月份的时候，我国事业单位进行了新一轮的养老保险制改，为了确保此次调整的平稳过渡，有关部门特设立了10年的过渡期。

那些2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后岗位上退下来的人叫做退休中人，可以按照法规领取一笔价值不等的过渡性养老金。